Staat jouw vraag er niet tussen? Download dan onze Q&A over de wet DBA bovenaan de pagina. Hierin beantwoorden we nog meer vragen en geven we een uitgebreide toelichting per vraag.
Lees hier wat wet DBA betekent en de impact
Hoe voldoe je vanaf 1 januari aan de wet DBA en kun je toch zorgen voor voldoende capaciteit? Die vraag is actueel bij gemeenten, nu het inhuren van zzp’ers bij de belastingdienst onder het vergrootglas komt te liggen. Als publieke dienstverlener op de arbeidsmarkt biedt House of Cohedron hierbij zowel inzicht als oplossingen. ‘We hebben eerst onderzoek gedaan naar onze eigen zzp’ers en met de opgedane kennis kunnen we lokale en landelijke overheden nu begeleiden om DBA-proof te worden,’ zo vertelt Jeroen Zomers van Cohedron. Hij bespreekt de DBA-aanpak van Cohedron met zijn collega’s Wendy Verlaan en Bart Bendel.
Jeroen Zomers, Directeur strategische relaties bij Cohedron, signaleert dat overheden de laatste tijd steeds vaker nee zeggen tegen zzp’ers. ‘Daardoor weten we nu al dat er volgend jaar te weinig handjes zullen zijn. Door zzp’ers te weigeren kun je misschien wel compliant zijn, maar hoe krijg je het werk uitgevoerd? Wij kunnen die brug slaan. We kunnen helpen compliant te worden én ervoor zorgen dat je het werk gedaan krijgt.’
House of Cohedron heeft twaalf zogeheten ‘boutiques’: zelfstandige bedrijven die dienstverlening bieden voor landelijke en lokale overheden. Zo biedt Wyzer, boutique van algemeen directeur Wendy Verlaan, professionals ‘van balie tot beleidszaken’ voor het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering. ‘De personeelsschaarste bij overheden zal niet minder worden,’ verwacht Wendy. ‘We moeten er daarom echt voor waken dat zzp-ers uit de organisatie vallen, puur omdat ze door handhaving van de wet DBA niet meer zouden kunnen werken.’
De aanpak met de zzp-scan en ook met kennissessies bij opdrachtgevers werpt zijn vruchten af, merkt Wendy. ‘Gemeenten en rijksoverheid krijgen goed inzicht in de eigen populatie en in de effecten van de wet DBA voor de continuering van werkzaamheden. We bespreken wat de behoefte is en hoe we daar invulling aan kunnen geven. Kan dat niet meer met een zzp’er, dan komen wij met alternatieve oplossingen. Een ander type opdracht, een andere contractvorm, of we bieden onze professionals in loondienst aan voor de opdracht. Als partner in business bepalen we samen met de opdrachtgever wat nodig is, waar de ruimte zit en wat de mogelijke routes zijn om alle belanghebbenden blij te maken.’
Veelgestelde vragen over de wet DBA
Wat is de wet DBA?
De Wet DBA is bedoeld om duidelijkheid te scheppen over de arbeidsrelatie tussen zelfstandige professionals en opdrachtgevers. Het doel is om schijnzelfstandigheid te voorkomen en de positie van echte zelfstandigen te versterken.
Per wanneer wordt de wet DBA gehandhaafd?
Hoewel de handhaving van de Wet DBA momenteel is opgeschort, merken wij dat een groot deel van onze opdrachtgevers nu al bezig is om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Interim opdrachten die voorheen beschikbaar waren voor zzp’ers, zijn dat nu niet meer. De verwachting is dat de huidige wet DBA zal worden gehandhaafd per 1 januari 2025.
Wanneer ben je een zelfstandige?
Je wordt als zelfstandige aangemerkt, als uit de check blijkt dat je aan twee voorwaarden voldoet:
Tenminste één van deze situaties geldt voor jou:
- Je bepaalt zelf hoe je je werk doet. Er is geen gezagsverhouding tussen jou en jouw opdrachtgever.
- Je kunt het werk ook door iemand anders laten doen.
- Je krijgt geen loon. Je krijgt loon als je bijvoorbeeld vakantiegeld krijgt. Of als je doorbetaald krijgt bij ziekte.
- Er is geen fictieve dienstbetrekking. Je hebt een fictieve dienstbetrekking als je tot een bepaalde groep zelfstandigen hoort. Alle groepen staan genoemd op deze pagina van de Belastingdienst.
Met de web module hieronder kun je ook controleren of er sprake is van schijnzelfstandigheid bij jouw opdracht(en).
Wat zijn de gevolgen van de wet DBA voor jou als zzp'er?
De Wet DBA brengt gevolgen met zich mee voor jou als zzp’er. Er zijn een aantal zaken waarop je actie moet ondernemen:
- Correcte overeenkomsten: als zzp’er dien je ervoor te zorgen dat de overeenkomsten met opdrachtgevers voldoen aan de eisen van de Wet DBA. Dit omvat het opstellen van een modelovereenkomst die de aard van de arbeidsrelatie juist weergeeft.
- Transparante communicatie: het is essentieel om transparant te zijn in de communicatie met opdrachtgevers over de aard van de arbeidsrelatie om eventuele misverstanden te voorkomen.
- Mogelijke risico’s: het niet naleven van de Wet DBA kan leiden tot fiscale consequenties en mogelijke boetes.
- Minder opdrachten: de handhaving van de Wet DBA en de werking in de toekomst van WVBAR zal zeer waarschijnlijk betekenen dat minder opdrachten door zelfstandigen kunnen worden uitgevoerd, omdat sprake is van schijnzelfstandigheid. Het antwoord op de vraag of sprake is van schijnzelfstandigheid kan best lastig zijn. De hiervoor weergegeven schematische voorstelling kan je daarbij helpen.
Welke kansen biedt de wet DBA mij als zzp'er?
De Wet DBA brengt gelukkig ook kansen met zicht mee voor jou als zzp’er:
- Zekerheid en vertrouwen: door te voldoen aan de vereisten van de Wet DBA kun jij een solide basis creëren voor een langdurige samenwerking met opdrachtgevers.
- Professionalisering: het naleven van de Wet DBA toont aan dat je als zelfstandige professional serieus genomen wordt en zorgt voor een professionele uitstraling naar opdrachtgevers.
- Een overstap naar Wyzer: de mogelijkheid om uitdagende opdrachten te blijven doen bij verschillende opdrachtgevers. Zonder de administratieve lasten en (financiële) onzekerheid of je volgende maand nog een opdracht hebt en met de voordelen van een loondienst baan (collega’s, gratis scholing, leuke evenementen en meer!).
DBA scan aanvragen
(Online) bijeenkomsten
Bekijk hier de laatste online bijeenkomst terug die bij boutique Wyzer is georganiseerd. Klik op onderstaande button, laat je gegevens achter bij Wyzer en ontvang de terugkijklink.
