Onze strategie
Onze ESG-strategie loopt parallel aan onze bedrijfsstrategie en is opgebouwd rond drie pijlers: Milieu (Environment), Sociaal (Social) en Bestuur (Governance). Wat betekenen deze drie pijlers? Dat lichten we hieronder toe.
Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s).
Van de Verenigde Naties
We hebben zes doelen vastgesteld waarop wij als bedrijf de grootste impact hebben, in lijn met onze drie strategische pijlers.
Wij zorgen voor een goede werkomgeving en dragen actief bij aan het welzijn van onze medewerkers. Wij zetten ons in voor een veilige werkplek en een gezonde werk-privébalans. Daarnaast willen we ook mensen buiten ons bedrijf helpen, zodat we waarde kunnen toevoegen aan onze samenleving.
We besteden veel aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling en begeleiding van onze medewerkers en klanten. Zij zijn ons belangrijkste kapitaal. We blijven investeren door hen de mogelijkheid te bieden cursussen te volgen en trainingen te doen. Via onze mensen maken we het verschil voor onze klanten. Zo helpen we onze klanten bij het realiseren van hun doelen en geven we onze medewerkers waardevolle kennis en vaardigheden voor hun persoonlijke en professionele groei.
Wij behandelen alle individuen en partners gelijk en eerlijk. Als bedrijf streven we naar volledige en effectieve participatie op alle niveaus, van besluitvorming tot uitvoering. We tolereren geen discriminatie op basis van leeftijd, afkomst, zwangerschap, geslacht, etniciteit, seksuele geaardheid, gezinssituatie of enige andere eigenschap die als discriminatie kan worden beschouwd. Onze werkwijze is vastgelegd in de Code of Conduct en het Beleid tegen Geweld en Intimidatie, die de leidende principes vormen voor het gedrag van al onze medewerkers. Om ongelijkheid te verminderen, voeren we specifieke initiatieven uit om mensen die verder van de arbeidsmarkt staan te ondersteunen en hen te helpen makkelijker te integreren.
Bij House of Cohedron zit werk in ons DNA. We ondersteunen en stimuleren economische productiviteit, ondernemerschap, creativiteit, participatie en innovatie als essentiële voorwaarden voor een betere samenleving. We blijven ons inzetten om uitdagende projecten en opdrachten mogelijk te maken voor onze medewerkers. Ondernemerschap wordt bij ons gewaardeerd en beloond, en we streven ernaar onze klanten de beste oplossingen te bieden voor hun uitdagingen en doelen.
Hoewel onze ecologische impact relatief beperkt is, ondersteunen we volledig dat milieukwesties een topprioriteit moeten zijn voor de samenleving als geheel. Daarom blijven we werken aan het verminderen van onze CO₂-voetafdruk en ons energieverbruik. Naast het creëren van bewustwording, blijven we investeren in initiatieven die klimaatactie versterken.
